1月9日，公司召開(kāi)2024年度法治建設(shè)工作會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌出席會(huì)議并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理肖述欣主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)王勃、湯真、萬(wàn)軍、李顯元、張愛(ài)軍、萬(wàn)黎明，總經(jīng)理助理張金鐘、陳學(xué)文出席會(huì)議。

胡國(guó)斌回顧了公司法治建設(shè)進(jìn)程，總結(jié)了公司法治建設(shè)帶來(lái)的良好轉(zhuǎn)變，肯定了法治工作的成績(jī)，鼓勵(lì)大家要錨定目標(biāo)，堅(jiān)定推進(jìn)全級(jí)次法治合規(guī)體系建設(shè)的信心和決心，深化和完善公司法治建設(shè)，在法治的軌道上推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

胡國(guó)斌指出，要正視差距，善于運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)改革和發(fā)展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各部門(mén)共同參與的工作格局，細(xì)化責(zé)任分解，做好統(tǒng)籌安排。二是抓好統(tǒng)籌規(guī)劃，以全面加強(qiáng)法治合規(guī)體系建設(shè)為主線(xiàn)，以完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為核心，以化解和防控風(fēng)險(xiǎn)為抓手，以提升依法合規(guī)能力水平為重點(diǎn)，對(duì)法治合規(guī)建設(shè)做出整體籌劃和安排。三是要深化績(jī)效考核，下一步要把崗位合規(guī)履職考核有序推進(jìn)，落實(shí)到每個(gè)層級(jí)、每名員工，壓實(shí)全員合規(guī)主體責(zé)任，完善激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，推動(dòng)法治合規(guī)工作走深走實(shí)。

胡國(guó)斌強(qiáng)調(diào)，要錨定目標(biāo)，以改革之力完善法治，在法治的軌道上高質(zhì)量發(fā)展。一是要不斷健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，立足公司改革發(fā)展實(shí)際，不斷優(yōu)化治理主體權(quán)責(zé)，完善運(yùn)行機(jī)制和流程，持續(xù)健全企業(yè)治理機(jī)制，全面落實(shí)重大決策合法合規(guī)性審核制度，持續(xù)提升組織運(yùn)行效率和管理水平。二是要突出法治合規(guī)建設(shè)工作目標(biāo)，把法治合規(guī)工作從專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)向全員工作、全局工作、自己的例行工作升級(jí)，推進(jìn)法治合規(guī)工作與公司中心工作深度融合，與經(jīng)營(yíng)管理工作深度融合，切實(shí)實(shí)現(xiàn)法治合規(guī)建設(shè)向履職盡責(zé)、協(xié)同推進(jìn)和防控一體化等方面轉(zhuǎn)變，通過(guò)加強(qiáng)“依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”，全力實(shí)現(xiàn)法律糾紛案件、風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題、違法違規(guī)事項(xiàng)等大幅減少。三是要全面強(qiáng)化法治合規(guī)支撐保障作用，健全完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督職能、法律糾紛案件管理，推進(jìn)監(jiān)督法治化和權(quán)益保護(hù)法治化。

肖述欣在主持會(huì)議中要求，一是傳達(dá)會(huì)議精神，持續(xù)凝聚“依法合規(guī)”共識(shí)。要及時(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)落實(shí)下去，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到 2025 年的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，要持續(xù)深化“依法合規(guī)”理念，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的絕大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)防在前面；二是錨定工作目標(biāo)，全力以赴加快法治建設(shè)進(jìn)程。要把法治合規(guī)工作同經(jīng)營(yíng)管理工作同安排、同落實(shí)、同考核，要在“關(guān)鍵少數(shù)”上起作用、在安排部署上想辦法，堅(jiān)決完成法治建設(shè)任務(wù)目標(biāo)；三是強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，不打折扣地做到“四個(gè)切實(shí)”要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，堅(jiān)決擯棄慣性陋習(xí)，堅(jiān)持合規(guī)履職盡責(zé)。要以實(shí)際行動(dòng)提升管理水平，不僅從市場(chǎng)上搶效益，而且要在管理上出效益，持續(xù)提升公司法治合規(guī)管理能力水平，支撐和保障公司深化改革和綠色高質(zhì)量發(fā)展。

公司總法律顧問(wèn)（首席合規(guī)官）于紅強(qiáng)代表公司作《2024年度法治工作報(bào)告》。

弘盛銅業(yè)、大冶國(guó)貿(mào)首席合規(guī)官和冶煉廠(chǎng)、豐山銅礦主要負(fù)責(zé)人在會(huì)上作交流發(fā)言。

會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式召開(kāi)。公司總部業(yè)務(wù)合規(guī)官、本埠和外埠?jiǎn)挝话嘧映蓡T，各單位合規(guī)管理相關(guān)人員參加會(huì)議。