冶煉廠“三創(chuàng)一保”勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)以來，全廠干部職工以主人翁姿態(tài)投入競(jìng)賽，直面疫情影響，銳意進(jìn)取，奮勇拼搏，爐臺(tái)上、電解槽面、酸塔聳立的地方，處處都是勞動(dòng)的號(hào)角，處處都是凝心聚力保目標(biāo)的奮斗場(chǎng)景。

    5月25日，冶煉廠熔煉車間澳爐一班職工在完成放銅作業(yè)后，利用工作間隙對(duì)堰口、溜槽等區(qū)域設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)。班長(zhǎng)邵志村說，班組原本沒有這些工作要求，但是為了更好地應(yīng)對(duì)疫情影響，班組在開展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)特意增加了這些競(jìng)賽動(dòng)作。

    “新冠疫情對(duì)冶化生產(chǎn)造成了多方面的影響，尤其是系統(tǒng)大檢修無法按計(jì)劃實(shí)施，導(dǎo)致澳爐系統(tǒng)‘超期服役’，生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性受到嚴(yán)峻考驗(yàn)。” 該廠工會(huì)部門負(fù)責(zé)介紹說，“為了應(yīng)對(duì)考驗(yàn)，我們把每一道工序變成競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，引導(dǎo)全員時(shí)時(shí)處處同向發(fā)力保目標(biāo)。”

點(diǎn)上發(fā)力，干出產(chǎn)量效益

    進(jìn)入5月份，該廠澳爐加料量基本保持在210t/h，日高負(fù)荷作業(yè)率維持在98%以上。在澳爐系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行19個(gè)月，創(chuàng)下世界同類爐型爐壽最高紀(jì)錄的情況下，澳爐繼續(xù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)是了不起的成績(jī)。

    “這得益于一開始，我們就從‘點(diǎn)’上發(fā)力抓競(jìng)賽?！比蹮捾囬g工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹說。競(jìng)賽中，車間將月礦銅產(chǎn)量按照操作環(huán)節(jié)和工藝要求分解為40多個(gè)過程控制點(diǎn)，其中當(dāng)班換槍，班組可獲得積分獎(jiǎng)勵(lì)，鍋爐掉焦導(dǎo)致停爐的即被扣分。通過守護(hù)好每個(gè)點(diǎn)，織出保護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的防護(hù)網(wǎng)。5月15日，澳爐余熱鍋爐出現(xiàn)破管，當(dāng)班職工自覺留守崗位加班投入搶修。車間上下爭(zhēng)分奪秒守護(hù)好每個(gè)競(jìng)賽點(diǎn)，保證了礦銅班產(chǎn)日產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    硫酸車間將重要生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)列為勞動(dòng)競(jìng)賽控制點(diǎn)，組織職工開展點(diǎn)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽。轉(zhuǎn)爐車間將處理積壓冷料作為競(jìng)賽關(guān)鍵控制保證點(diǎn)，促進(jìn)冷料變產(chǎn)量。稀貴車間將原料快進(jìn)快出、吃干榨盡作為競(jìng)賽重點(diǎn)，車間生產(chǎn)效率持續(xù)提升。

面上用勁，筑牢安全防線

    安全是企業(yè)的生存線、職工的幸福線。競(jìng)賽中，該廠把“堅(jiān)守紅線意識(shí)不動(dòng)搖，嚴(yán)守規(guī)章制度不含糊，堅(jiān)持安全導(dǎo)向不偏離，夯實(shí)基礎(chǔ)工作不懈怠”等要求貫穿勞動(dòng)競(jìng)賽全過程，不斷抓實(shí)筑牢安全生產(chǎn)“防線”。利用“專題”教育方式，組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的批示、指示，同時(shí)積極指導(dǎo)各生產(chǎn)單位結(jié)合自身生產(chǎn)工作特點(diǎn)，抓好本單位職工安全教育。熔煉車間聚焦近年發(fā)生的重大安全生產(chǎn)事故，展開安全案例剖析，舉一反三，針對(duì)性加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)教育。電解車間采取向職工推送“抖音”安全短視頻的方式，對(duì)職工展開貼身式安全教育。

    競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織開展安康杯競(jìng)賽檢查，機(jī)關(guān)科室與生產(chǎn)車間開展安全共建，互查安全隱患和管理短板，互促整改提高。5月初以來，督查、互查糾正違章行為12人次，查改隱患22項(xiàng)次。參賽車間職工人人爭(zhēng)當(dāng)安全員，先后提報(bào)安全管理建議40余條。

擴(kuò)面提質(zhì)，釋放創(chuàng)造活力

    職工是競(jìng)賽的主體，直接決定競(jìng)賽成效高低。競(jìng)賽中，該廠從提升職工素質(zhì)素養(yǎng)出發(fā)，對(duì)競(jìng)賽進(jìn)行擴(kuò)面提質(zhì)。電解、轉(zhuǎn)爐等車間將職工技術(shù)業(yè)務(wù)提升納入競(jìng)賽范圍，利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)在一線班組開設(shè)“技術(shù)課堂”，利用課堂解決競(jìng)賽復(fù)雜技術(shù)難題的同時(shí)，提升職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。熔煉、稀貴、硫酸等車間職工結(jié)合揭榜攻關(guān)，在競(jìng)賽中發(fā)動(dòng)認(rèn)真查找生產(chǎn)作業(yè)和精益管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),積極探索實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、操作方法等方面的創(chuàng)新,針對(duì)性地提出合理化建議和改進(jìn)提高措施,5月初以來，各車間職工通過技術(shù)攻關(guān)，修舊利廢、小改小革等創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)，創(chuàng)造效益10萬余元。

（廠工會(huì)）