順利通過湖北省第一批服務(wù)業(yè)“專精特新”企業(yè)認(rèn)定、成功獲得省級工業(yè)設(shè)計中心認(rèn)定。2025年新年伊始，設(shè)研公司喜報頻傳。連續(xù)兩項省級認(rèn)定，是對公司各項工作的鞭策和鼓勵。同時也讓公司上下更加堅定地向著“專精特新”技術(shù)公司道路大步前行。

一直以來，設(shè)研公司黨委緊緊圍繞大冶有色黨委綠色高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)細(xì)分領(lǐng)域，保持戰(zhàn)略定力，堅持守正創(chuàng)新，守住“全力支撐大冶有色科技創(chuàng)新發(fā)展”的初心，開辟打造“專精特新”技術(shù)公司的改革新路，帶領(lǐng)全體黨員干部職工，在智能礦山、綠色工廠改造中實干，在工藝技術(shù)指標(biāo)提升的戰(zhàn)場上奮斗，在外部市場的激烈競爭中弄潮。2024年，設(shè)研公司實現(xiàn)營收破億元，外部收入、利潤均創(chuàng)下歷史新高。

忠于專：保持“一張藍(lán)圖繪到底”的志氣

設(shè)研公司作為大冶有色的技術(shù)主體，隨著新時代新征程的到來，也迎來了新的挑戰(zhàn)。面對日益激烈的行業(yè)競爭和內(nèi)外市場壓力，設(shè)研公司黨委班子結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，與黨員職工反復(fù)學(xué)習(xí)討論，開展深化改革專題調(diào)查研究，從大冶有色、設(shè)研公司的發(fā)展史和奮斗史中，提煉總結(jié)經(jīng)驗，尋找符合設(shè)研公司發(fā)展實際的出路和動力。

“我們擁有60多年冶化系統(tǒng)升級改造的設(shè)計、研究經(jīng)驗，這就是支撐我們做強(qiáng)做優(yōu)的底氣。”“要牢牢把握技術(shù)和創(chuàng)新這兩個關(guān)鍵?！薄疤嵘夹g(shù)服務(wù)質(zhì)量，全力服務(wù)好大冶有色內(nèi)部市場是‘走出去’的大前提。”公司黨委班子認(rèn)真收集、梳理職工意見和建議，制定了打造專精特新技術(shù)公司目標(biāo)任務(wù)：即，樹立以“技術(shù)+”為主體的技術(shù)服務(wù)思路，專注銅冶煉系統(tǒng)設(shè)計勘察研究、元素數(shù)據(jù)分析等細(xì)分市場，大力發(fā)展總承包項目，開展數(shù)字化、智能化升級改造和國際標(biāo)準(zhǔn)研制，從而推進(jìn)設(shè)研公司由傳統(tǒng)設(shè)計企業(yè)向數(shù)智化的專精特新技術(shù)公司轉(zhuǎn)型升級。

只要目標(biāo)堅定，就不懼怕遠(yuǎn)征路難行，萬水千山只等閑待之。

藍(lán)圖既定，必須乘勢而進(jìn)。公司黨委帶領(lǐng)全體黨員干部職工，圍繞大冶有色礦山數(shù)字化建設(shè)、工藝技術(shù)指標(biāo)提升、節(jié)能降耗、智能設(shè)備開發(fā)、資源綜合回收利用、環(huán)境保護(hù)中的技術(shù)難點開展服務(wù)和攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題。

在提高銅山口銅礦選銅回收率試驗研究及應(yīng)用攻關(guān)工作中，公司選礦專業(yè)骨干團(tuán)隊以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，該項目研究成果最終實現(xiàn)選銅回收率91.11%，超過項目預(yù)期目標(biāo)。

在豐山銅礦綜合生態(tài)修復(fù)及防治水工程的新建充填站工程地質(zhì)勘察工作中，技術(shù)人員克服嚴(yán)寒雨雪天氣阻撓、南北地勢落差大險陡坡多的困難，在15天內(nèi)保質(zhì)保量地完成詳勘。

在弘盛銅業(yè)40 萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項目（電解區(qū)域）中，為了讓設(shè)計更節(jié)能、更智能，公司技術(shù)團(tuán)隊通過調(diào)整電解車間整流變壓器室的位置以節(jié)約銅母排用量，選用新型短接開關(guān)，避免槽下錯綜復(fù)雜的工藝管道和電纜相互“打架”，將凈液廠房二段脫銅的1套整流裝置，設(shè)計調(diào)整為2套雙反星型帶平衡電抗器整流裝置（2套等值為24脈波），有效抑制高次諧波的產(chǎn)生，省去諧波治理所產(chǎn)生的費用；不僅如此，為更好的實現(xiàn)“遙信、遙測、遙控、遙調(diào)”，技術(shù)團(tuán)隊大量啟用智能馬達(dá)保護(hù)器，實現(xiàn)電動機(jī)設(shè)備高度自控與連鎖。為實現(xiàn)高度智能化，大量的手動閥被改為電動閥，實現(xiàn)了槽面、槽下上百個點位進(jìn)出液的遠(yuǎn)程控制。該項目榮獲“2024 年度有色金屬建設(shè)行業(yè)工程設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、信息技術(shù)成果三等獎”。

勤于精：保持“一股韌勁干到底”的勇氣

“過硬的技術(shù)水平就是我們的核心競爭力。”公司上下把練好基本功作為重中之重。在公司黨委的帶領(lǐng)下，大家鉚足韌勁，持續(xù)提升，努力鉆研，不斷更新知識儲備，拓寬展業(yè)視野。目前，公司取得高級職稱59人，占總?cè)藬?shù)的三分之一。

檢測檢驗黨支部每年需要檢測40萬到50余萬個數(shù)據(jù)，想要數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，職工必須技術(shù)精湛。為了完成進(jìn)廠原料及出廠產(chǎn)品、中間控制分析，且數(shù)據(jù)檢測準(zhǔn)確率保持在99.5％以上，黨支部組織黨員技術(shù)干部深入崗位，進(jìn)行化驗理論知識授課，通過專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工隊伍業(yè)務(wù)能力。并且，開設(shè)“流動黨建微課”，制定“訂單式”學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)黨員利用碎片時間進(jìn)行學(xué)習(xí)提升，讓大家練就“真功夫”。

設(shè)計咨詢黨支部青年技術(shù)人員多，充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建優(yōu)勢，開展冶化、建筑、電氣等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，參與近300人次，以“導(dǎo)師帶徒”模式，發(fā)動資深黨員骨干“一對一”指導(dǎo)青年團(tuán)員，手把手地教經(jīng)驗，讓青年技術(shù)人才迅速成長。

學(xué)以致用，方為大用。不論是設(shè)計、勘察還是分析檢測，圖紙和數(shù)據(jù)都不是“空中樓閣”，更不能“紙上談兵”，必須腳踏實地，深入現(xiàn)場，實戰(zhàn)實訓(xùn)。

2022年，公司承接冶煉廠銅陽極泥處理系統(tǒng)升級改造EPC項目，該項目年設(shè)計處理能力達(dá)到5000噸銅陽極泥，為國內(nèi)最大火法－濕法聯(lián)合流程生產(chǎn)車間。這是公司成立以來所承接的最大的總承包項目。該項目旨在將銅陽極泥年處理能力、自動化水平、勞動生產(chǎn)效率以及環(huán)境保護(hù)提升到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

“僅僅減少一兩個人工、增加一兩套設(shè)備、簡化一兩項流程，并不是真正的自動化，要做就做‘一鍵’智能。”在公司黨委的指導(dǎo)下，項目組成立了臨時黨小組，每一個成員同聲同氣抓學(xué)習(xí)，沉心靜氣解難題，一鼓作氣攻難關(guān)，這些困難都在一步一個腳印的扎實推進(jìn)中得以破解：通過改造陽極泥集中漿化系統(tǒng)，實現(xiàn)了自動上料、自動投料，改變了以往人工操作行車投料不精準(zhǔn)、不安全、不環(huán)保的狀況；成功改造銀錠成型系統(tǒng)，實現(xiàn)銀粉給料加工、銀珠定量稱重熔煉澆鑄、銀錠脫模拋光打碼、機(jī)械臂抓取稱重的全自動化，職工只需“一鍵啟動”，便可靜候佳“銀”。生產(chǎn)出的銀錠滿足上海黃金交易所標(biāo)準(zhǔn)和LBMA標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)歷了一次又一次實踐的考驗和歷練，公司職工隊伍技術(shù)水平更高、服務(wù)意識更強(qiáng)，收獲了更好的口碑，而這些也成為拓展外部市場“走出去”的有力抓手，2024年，公司外部收入創(chuàng)下歷史新高。

敏于特：保持“一條賽道跑到底”的銳氣

檢測檢驗板塊作為公司優(yōu)勢板塊，在做強(qiáng)做優(yōu)、勇攀行業(yè)高峰，為大冶有色爭取更多話語權(quán)方面，當(dāng)仁不讓，責(zé)無旁貸。

公司黨委敏銳地抓住優(yōu)勢，在做好大冶有色四大產(chǎn)品分析檢測服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極向礦產(chǎn)品、環(huán)境、安全、材料等領(lǐng)域擴(kuò)能增項，擴(kuò)充檢測資質(zhì)，牽頭或參與標(biāo)準(zhǔn)研制，為大冶有色提供高技術(shù)、高質(zhì)量分析測試技術(shù)服務(wù)。

2023年，公司申報分析化驗5類587項參數(shù)。其中銅及銅合金化學(xué)分析方法中磷、銀、鉍、銻、砷、鐵、汞量等近30種元素的測定，采用的是電感耦合等離子體原子發(fā)射光譜法。由于測定元素多，標(biāo)準(zhǔn)溶液配置復(fù)雜，且每一個元素都要保證最佳線性。公司黨委成立黨員骨干團(tuán)隊進(jìn)行攻關(guān)，大家在取每一個單元素標(biāo)準(zhǔn)溶液時，嚴(yán)之又嚴(yán)，細(xì)之又細(xì)，做好兩、三級稀釋，確保沒有絲毫差錯。配好一組標(biāo)準(zhǔn)溶液就需要一整天的時間。從臺前專注實驗的一分一秒，到推敲體系文件的一字一句，大家24小時接力賽跑，一點點啃下資質(zhì)擴(kuò)項的“硬骨頭”。在大家的共同努力下，所有參數(shù)全部一次性通過評審。至此，設(shè)研公司將CMA資質(zhì)認(rèn)定檢測范圍增加到632個參數(shù)，也實現(xiàn)了銅精礦，銀精礦、陽極銅、粗銀、粗硒等重要品類參數(shù)檢測資質(zhì)全覆蓋，更好地為大冶有色金屬平衡和進(jìn)出口產(chǎn)品做好服務(wù)。

近年來，公司主持起草《銅、鉛、鋅精礦化學(xué)分析方法 鎘的測定 ICP法和AAS法》《銅鉛鋅精礦中砷的測定標(biāo)準(zhǔn)》等國際標(biāo)準(zhǔn)，主持起草《銀化學(xué)分析方法》《銀精礦化學(xué)分析法》《銅精礦化學(xué)分析方法》等30余項國家和行業(yè)分析標(biāo)準(zhǔn)，其中《銀化學(xué)分析方法》《銅陽極泥化學(xué)分析方法》《粗銅化學(xué)分析方法》榮獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎。目前已牽頭起草、制定4項國際標(biāo)準(zhǔn)以及70余項國家和行業(yè)分析標(biāo)準(zhǔn)。

貴于新：保持“一路創(chuàng)新走到底”的膽氣

從“高耗能、高污染”到低碳、綠色的轉(zhuǎn)型，亟需科技賦能、創(chuàng)新引領(lǐng)。公司黨委堅持黨建引領(lǐng)，科技賦能，聚焦主業(yè)，專注專業(yè)，圍繞銅冶煉加工新工藝、數(shù)字化工廠、智能制造、節(jié)能環(huán)保等方面開展技術(shù)攻關(guān)，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科技創(chuàng)新的發(fā)展優(yōu)勢。

公司黨委在科技創(chuàng)新項目立項中領(lǐng)航掌舵，嚴(yán)格把關(guān)，積極申報大冶有色科研項目，堅持研究開發(fā)費用不低于同期營收總額的4%；并且，認(rèn)真研究創(chuàng)新工作室?guī)ь^人選、技術(shù)工作獎勵等重要事項，技術(shù)骨干工作積極性和主動性得到進(jìn)一步激發(fā)。

公司黨委組建骨干力量，將技術(shù)升級融入到大冶有色綠色高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中，在40萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項目電解槽面監(jiān)測、處理系統(tǒng)項目中，公司主持設(shè)計的一套集成系統(tǒng)，采用光纖測溫法測定電解液溫度、陰極板紅外線測溫定位、故障陰極板自動提板處理。完工后，40萬噸槽面將不需要人工檢測短路和處理故障陰極板，可以實現(xiàn)槽面無人化作業(yè)。不僅如此，技術(shù)人員還將光纖測溫技術(shù)運(yùn)用到硫酸管道監(jiān)測中。實現(xiàn)硫酸管道泄漏點的精準(zhǔn)定位報警。項目完工后將解決濃硫酸長距離管路的安全監(jiān)測問題。在分析檢測方面，技術(shù)人員成功開發(fā)一種測定銅精礦中氯的新方法，采用自動電位滴定法來進(jìn)行實驗。檢測銅精礦中氯離子含量，單個樣品分析檢測成本降低了四成，而操作時間只用到了以前的一半。

公司目前獲得專利授權(quán)74項。近五年來，完成國內(nèi)外勘查、設(shè)計、咨詢、科研項目700余個，以實績不斷夯實大冶有色技術(shù)主體地位。

緊盯目標(biāo)，努力鉆研，發(fā)揮特色，持續(xù)創(chuàng)新，是設(shè)研公司黨委融入中心任務(wù)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)，也是打造“專精特新”技術(shù)公司的優(yōu)勢提煉。在接下來的工作中，設(shè)研公司黨委將不懈奮斗，繼續(xù)努力，讓科技成為大冶有色高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵變量”和“最大增量”。