過去的五年，銅山口礦將黨建工作深度融入礦山發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，以紅色力量賦能智能化轉(zhuǎn)型，驅(qū)動綠色發(fā)展引擎，激活藍色動能，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)礦山向智能化綠色礦山的華麗蛻變，繪就了礦山高質(zhì)量發(fā)展的“美好圖景”。

“起筆”于組織建設??提亮“黨建紅”的底色

黨建引領是一切工作的基石。五年來，銅山口礦在銅價市場波動、特困企業(yè)治理、抗擊疫情保產(chǎn)、中央環(huán)保督察等重重大考之下，始終將黨建工作作為引領組織建設的核心力量，以一抹鮮艷的“黨建紅”，照亮礦山發(fā)展的漫漫征途，筑牢了堅實的戰(zhàn)斗堡壘，讓組織煥發(fā)出蓬勃生機與強大合力。

2022年，銅山口礦召開第一次黨代會，科學謀劃了未來五年實施“126”黨建引領、建設“五型”礦山的目標措施。2024年初，礦黨委對車間黨支部進行了調(diào)整，實行書記、主任“一肩挑”，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，車間生產(chǎn)組織效率和執(zhí)行力明顯提升。邀請市級黨報和作協(xié)走進礦山采風，成立中國攝影家工業(yè)攝影創(chuàng)作基地，宣傳文化和群團組織建設不斷強化，多點開花。積極推進井下“黨員活動室”“勞模創(chuàng)新工作室”“勞模大道”“暖心驛站”“智控中心黨建”“主井副井亮文化工程”等建設，七一期間新華網(wǎng)、荊楚網(wǎng)、中國有色金屬報相繼報道了井下黨員活動室開展活動情況，年底中華網(wǎng)、長江網(wǎng)又相繼報道了礦黨委黨建引領高質(zhì)量發(fā)展、“七抓”工作成效等先進經(jīng)驗，基層黨建品牌陣地影響力進一步擴大。

礦黨委全力推動黨建業(yè)務融合發(fā)展，抓主業(yè)盡主責，打基礎強根本，守牢安全環(huán)保底線、紅線，聚焦做精采礦、做優(yōu)非金屬資源利用，深入推進智能化礦山建設和“六個增效”，推動各項重點工作任務落地落細。2024年一季度，礦黨委提前優(yōu)化檢修方案，實施檢修考核激勵辦法，“黨建+”模式助力檢修順利開展，85個檢修項目的試車驗收捷報頻頻，用實際行動詮釋了“一名黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”。3月份，設備年檢由15天壓縮至12天，為生產(chǎn)爭取了額外時間，有力保障了生產(chǎn)進度。

近年來，礦黨委通過開展“清淤當先鋒? 黨員在行動”“黨員奉獻日”等豐富多彩的主題黨日活動，為黨員干部職工搭建起發(fā)揮先鋒模范作用的廣闊舞臺。開展覆綠、固綠、護綠主題黨日活動，建成面積約1500m2的綠化果園，生產(chǎn)和生活環(huán)境進一步美化綠化。自黨紀學習教育開展以來，該礦圍繞井下安全生產(chǎn)，以全面提升礦井標準化工作、改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、構(gòu)建安全生產(chǎn)標準化建設長效機制為切入點，不斷把黨紀學習教育引向深入，充分展現(xiàn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務于礦山生產(chǎn)。

礦黨委充分利用2023年新成立的朱容杰創(chuàng)新工作室，發(fā)揮引領帶動作用，選銅回收率攻關、降低銅精礦出廠水分、碎礦臺時量攻關、酸水中和及海綿銅回收攻關4項創(chuàng)新課題取得新成效。其中，“選礦回收率攻關”項目取得了跨越式的進步，受到了中國有色集團表揚。開展黨支部共建，新設“酸水處置、降低大塊率、-280通風”三個創(chuàng)新項目組，四個車間支部組織上下工序共同解決制約生產(chǎn)難題。設立專項獎勵，重點開展井下“保安全? 促生產(chǎn)? 達產(chǎn)3000噸”勞動競賽，領導班子帶班下井，解決井下生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)不暢等問題，舉全礦之力推進井下達標達產(chǎn)。

“運筆”于智能化建設??加固“生態(tài)綠”的成色

2019年以來，礦黨委切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，積極面對復雜的外部形勢和內(nèi)部環(huán)境變化，凝神聚力抓實安全標準化、成本精細化、管理規(guī)范化，努力實現(xiàn)礦山生產(chǎn)經(jīng)營與職工收入“雙保證”。推進實施“雙百行動”、推行資源開發(fā)戰(zhàn)略、按照“雙再”活動方案和《礦山智能化和科技興安環(huán)三年行動實施方案》，持續(xù)提質(zhì)增效，經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)定。在全公司率先完成了“尾礦庫截排水溝完善、露天揚塵治理和露天邊坡復墾復綠”三項整改任務，于2023年6月通過了第一批整改驗收銷號。

2020年，面對三年處僵治困工作目標攻堅，以及因疫情影響導致生產(chǎn)任務欠賬的不利局面，礦黨委堅持通過班組走訪、工作推進會等形式鼓勵全礦干群奮力爬坡，牢固樹立過“緊日子”思想，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、提質(zhì)增效措施、企業(yè)改革等方面進行宣講，切實把思想統(tǒng)一到改革發(fā)展上來。礦黨委在公司綠色高質(zhì)量發(fā)展目標指引下，堅定智能化礦山建設是礦山發(fā)展的必然趨勢，全力推進基礎管理、智能化礦山提檔升級，在建設“示范、綠色、規(guī)模、智慧、和諧”五型礦山的道路上，以問題為導向，變中求進、變中突破，充分發(fā)揮黨委領導核心作用，統(tǒng)籌謀劃、破解難題、推動智能化礦山建設順利推進。

抓住智能化機遇，等于握住高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。2024年3月28日，銅山口礦迎來了一場具有里程碑意義的盛會——礦山智能化和科技興安環(huán)建設啟動會，與長沙迪邁、華為技術等參建單位共同探討智能化建設發(fā)展之路，這標志著銅山口礦將依托智能化技術，打造綠色、智能、高效的礦山新模式，為行業(yè)發(fā)展注入新動能。

此后，礦山智能化建設不斷取得新突破。6月份順利完成主扇變頻改造，降低運行頻率，預計到年底可節(jié)約電費50余萬元；通過主井提升能力攻關行動聯(lián)合廠家將主井提升能力由210噸/小時提升為260噸/小時；“5G+SPN云網(wǎng)底座”應用場景獲得由中國通信研究院、中國通信標準化協(xié)會聯(lián)合主辦的“綻放杯”二等獎；完成《智能化礦山數(shù)據(jù)融合共享規(guī)范》申報，正在積極申報智能化礦山數(shù)據(jù)體系行業(yè)標準；初步擬定礦山機器人應用場景，與科研單位完成了項目建議書；與鐵建重工簽訂“滾刀式”掘進機試用協(xié)議，推動采礦行業(yè)工藝進步。隨著數(shù)字化建設的持續(xù)推進，礦區(qū)環(huán)境整治成效顯著，環(huán)境面貌有了明顯改善，榮獲“湖北省綠色礦山”稱號，成為礦山綠色發(fā)展的又一有力見證。

“落筆”于作風建設??凸顯“工裝藍”的特色

“工裝藍”，是礦山人的標志色，更是責任忠誠與擔當?shù)摹熬呦蠡?，彰顯著礦山人昂揚向上的精神和腳踏實地的干勁。

2023年，銅山口礦結(jié)合公司成立70周年，打造勞模大道，傳遞榜樣力量。緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”和“學紀、知紀、明紀、守紀”主題教育要求，創(chuàng)新開展“周三大講堂”，班子成員和干部職工一起學理論、講業(yè)務、提要求，真正讓學習教育“實起來”，凝聚礦山干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

同年，礦積極承辦湖北省非煤礦山重大災害應急演練，實案、實兵、實戰(zhàn)的演練獲得省市領導好評，用實際行動展現(xiàn)了礦山干部職工過硬的專業(yè)素養(yǎng)和強烈的責任擔當。

2024年，礦黨委持續(xù)加強黨員干部的思想政治建設和紀律作風建設，選拔出理論測試較優(yōu)的黨員干部職工參加公司黨規(guī)黨紀知識搶答賽，榮獲比賽一等獎。召開以“拒絕庸懶軟散拖? 爭做務實擔當主人翁”為主題的作風整頓大會，著力打造“清廉礦山”，為智能化礦山建設營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

這一年的兩場行動，更是讓礦山人的“工裝藍”走進了職工群眾和周邊居民的心里。2月份，礦組織近百名黨員干部在全礦范圍內(nèi)開展鏟雪除冰總動員行動，經(jīng)過一個小時的奮戰(zhàn)，各重要路面積雪得到清除，切實保障了職工群眾的安全出行；6月份，針對大冶市陳貴鎮(zhèn)銅山口村棲螺公路路段因地質(zhì)原因發(fā)生塌陷，給來往群眾和車輛出行帶來困難的情況，礦積極履行社會責任，精心組織車輛、人員和石料，參與排險救災，消除安全隱患。

此外，礦積極組織開展各類文體活動，無論是在公司職工運動會上的奮勇拼搏，還是馬拉松比賽上的你追我趕，職工們都用自己的努力為礦山爭得了榮譽，多項運動項目取得了歷史佳績。那洋溢著自信與活力的“工裝藍”，成為礦山積極向上、團結(jié)奮進的最佳“代言人”。

日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事?；厥走^去的五年，銅山口礦在黨建引領下，在智能化建設與綠色高質(zhì)量發(fā)展的道路上篤定前行，取得了累累碩果。站在新的歷史起點上，銅山口礦將繼續(xù)堅持黨建引領，不斷深化智能化應用，鞏固綠色發(fā)展成果，以更加堅定的步伐邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程，描繪礦山更加輝煌的美麗畫卷。