創(chuàng)建“一流銅業(yè)、國際品牌”是公司的美好愿景?！皣H品牌”離不開一流的產(chǎn)品質(zhì)量，做好進廠原料及出廠產(chǎn)品把關(guān)、中間控制分析等，化驗是一個重要的環(huán)節(jié)。 設(shè)研公司檢測檢驗黨支部通過加強黨建工作，在分析測試中心等關(guān)鍵環(huán)節(jié)構(gòu)筑起創(chuàng)建“國際品牌”的堅強堡壘，連續(xù)多年完成“把關(guān)”任務(wù)，獲得職工群眾好評。

走進分析測試中心，就見“對標一流銅業(yè)” “創(chuàng)建國際品牌”等一條條醒目的標語映入眼簾。 這是檢測檢驗黨支部加大形勢任務(wù)宣傳工作力度的舉措。

在上級的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，檢測檢驗黨支部帶領(lǐng)檢測檢驗事業(yè)部干部職工 ， 2017 年保質(zhì)保量地完成了 90 萬個分析數(shù)據(jù)，創(chuàng)歷年新高。 今年頭五個月再次圓滿完成各項工作任務(wù)，工作業(yè)績和質(zhì)量再上臺階。

克難攻堅， 十萬分之五的誤差 “一把”過關(guān)

誤差允許差為±0.005% ， 也就是十萬分之五的誤差，相當于在一袋數(shù)十公斤的綠豆中翻找出一粒小砂，還要“一把”過關(guān)，無法重來，這個難度可想而知。 然而，在這個黨支部， “急難險重”就是黨員們沖鋒的戰(zhàn)場，該支部將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，凸顯出黨員克難攻堅的先鋒模范作用。

2017 年 9 月，黃金倫敦交易所對集團公司的黃金、白銀注冊進行復審監(jiān)督檢測，倫敦交易所提供了 6 個黃金樣品進行金產(chǎn)品檢驗的考核，同時對公司的白銀監(jiān)樣進行主量銀和 23 個雜質(zhì)元素（ Au 、 Pt 、 Pd 、 As 等）的考核。 測試環(huán)節(jié)直接關(guān)系到黃金倫敦復審是否能夠順利。黃金倫敦注冊對黃金含量在 99.50%～99.95%范圍內(nèi)的， 誤差允許差為±0.015%， 黃金含量在 99.95%～99.99%范圍內(nèi)的，誤差允許差為±0.005% ， 難度很大。

為了確保公司黃金、白銀順利通過黃金倫敦交易所的復審，該化驗室黨員干部和技術(shù)員組成攻關(guān)小組，提出改進方案。 熊梅瑜、馮媛等黨員帶頭進入“五加二” “白加黑”模式，每天從早到晚爭分奪秒，周六周日都不休息，對數(shù)據(jù)不斷進行分析、討論。 為確保數(shù)據(jù)的準確性，大家集思廣益，利用對標準樣進行比對測試與分析， 以檢驗儀器誤差，校正分析數(shù)據(jù)，提高化驗操作水平。 經(jīng)過半個月的奮戰(zhàn)，6 個黃金樣的考核樣一次性通過了考核，創(chuàng)造了國內(nèi)通過認證分析檢測數(shù)據(jù)的最好水平，為集團公司黃金倫敦注冊復評審工作打下了基礎(chǔ)。

帶好隊伍，百花齊放春滿園

“大家快來看呀！ 報紙上登出來了，中國有色集團六屆技能競賽，我們科室的胡智康、劉曉燕、曾靜獲得了化學分析工優(yōu)秀獎。 ”6 月初傳來的消息，讓分析測試中心一陣熱鬧。 這是該黨支部抓學習重教育， 搞好隊伍建設(shè)的又一成果。

“一花獨放不是春， 百花齊放春滿園。 ”該黨支部圍繞中心工作，按照黨管人才的要求，根據(jù)崗位的不同，結(jié)合創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動，切實抓好專業(yè)技術(shù)干部和技術(shù)工人兩支隊伍的建設(shè)。 緊扣“立足崗位作貢獻、降本增效當先鋒”主題，立足對標工作和本職崗位，廣泛開展“導師帶徒”活動及“黨員與職工結(jié)對”活動，組織每個班組的黨員技術(shù)干部，在班組開展“每周一題”活動和“每月一講”崗位化驗理論知識授課，努力提高職工隊伍的業(yè)務(wù)能力和整體水平。同時，通過“每季一賽”來推動 “ 245 ” 先鋒工程活動開展。

2017 年以來，檢測檢驗支部帶領(lǐng)黨員和技術(shù)干部共完成科研課題及國際、國家、行業(yè)標準《銅鉛鋅精礦中氟和氯的測定》《陽極銅化學分析方法》《分銀渣化學分析方法》《陰極銅直讀光譜分析方法》等 32 項，取得專利 1 項。

該支部組織黨員和職工參加國際仲裁機構(gòu)組織的銅精礦中銅金銀的比對分析等活動，先后參加化驗同行的樣品比對 15 次， 化驗室的結(jié)果與真值最接近，得到國際仲裁機構(gòu)的首肯。

針對分析工作量不斷增加、分析樣品的項目增多及難度不斷增大等諸多不利因素， 該化驗室著重提高隊伍素質(zhì)，引導職工樹立愛崗敬業(yè)，經(jīng)常開展技術(shù)比武和崗位練兵活動。 在化驗室形成了“人人爭明星，個個比貢獻”的良好氛圍。 在 2017 年的勞動競賽中，評出了季度明星 4 名，公司生產(chǎn)明星 2 名。

固本強基，創(chuàng)建和諧笑開顏

“來，笑一個， 西瓜甜不甜。 ” 在今年“三八” 節(jié)當天， 設(shè)研公司和檢測檢驗黨支部組織慰問女職工， 女職工們高興地來到門口合影留念。 這是該黨支部在對標工作中， 做好思想政治工作和政策解釋宣傳工作的一個縮影。

該黨支部加 強 班 子 建設(shè)，創(chuàng)“四有四強”黨組織。 以黨支部標準化建設(shè)為抓手，優(yōu)化傳統(tǒng)，突出創(chuàng)新， 不斷提高黨支部制度化、規(guī)范化、標準化管理水平。 修訂完善《黨支部工作目標考核實施細則》，對黨支部工作進行量化，科學設(shè)置考核內(nèi)容、合理量化指標，有效推動黨建工作責任的落實。 抓好黨員教育，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴格“三會一課”制度，豐富學習形式和內(nèi)容，結(jié)合實際開展理想信念、形勢任務(wù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等教育，并將業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)交流與研討等納入黨支部黨課內(nèi)容，開展勞模、專家“技術(shù)黨課”活動，全面提升黨員素質(zhì)。

該支部組織工會分會積極開展了慶“三八”職工游戲活動等豐富多彩的文化活動，同時，對生病住院的職工進行看望。 積極通過解決難題，創(chuàng)建了和諧的工作環(huán)境。 該黨支部的黨建工作將對標創(chuàng)建國際品牌“把關(guān)”工作推向了嶄新的臺階。

 （張國平 劉飛）