新時期必須進(jìn)一步提升黨建質(zhì)量體系運(yùn)行質(zhì)量，改進(jìn)工作效果，更好地引領(lǐng)改革發(fā)展。冶煉廠黨委始終堅持黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，適時開展黨建及思想政治研究工作，著力提升影響力、傳播力、凝聚力，唱響主旋律、傳播正能量，為廠兩個文明建設(shè)助力護(hù)航。

冶煉廠黨員圍繞生產(chǎn)開展義務(wù)勞動。

    提升基層黨建科學(xué)化水平

    以黨建課題研究提升基層黨建科學(xué)化水平。2018年，冶煉廠黨委下發(fā)《廠黨建與思想政治工作研究課題項目實施方案》的通知，明確廠黨建及思想政治項目八個方面課題研究方向、成員、工作目標(biāo)、要求等，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論”，吹響了“黨建與思想政治研究工作”的號角，改變以往“只做不說、先干再說，只說不干”的認(rèn)識誤區(qū)，不斷提升思想政治工作影響力。

    “一切工作到支部”，結(jié)合改革發(fā)展，堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，積極探索和創(chuàng)新新形勢下黨建工作和職工思想政治工作的方法和途徑，開展黨建工作和職工思想政治工作理論研究。為了更好落實公司、廠改革發(fā)展要求，該廠黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，重新調(diào)整了黨建及思想政治研究工作會組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全面啟動了“黨建與思想政治工作項目”課題研究。課題初步涵蓋黨建與生產(chǎn)力、黨員量化考核和先進(jìn)性評價、如何創(chuàng)新職工思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)落地的途徑、如何抓好意識形態(tài)工作等八個方面，每個方面既可衍生多個子課題，也可以根據(jù)實際單獨(dú)作為一個課題進(jìn)行研究。項目課題組分別設(shè)立組長，課題組自擬具體課題。各課題組每月開展不少于一次專題研討，并形成研討紀(jì)要，在廠月度書記例會匯報；各項目課題組季度形成小結(jié)；年度結(jié)題。對結(jié)題論文（報告），廠將組織專門審核，對優(yōu)秀論文進(jìn)行推薦發(fā)布和獎勵。

    激活基層黨建工作創(chuàng)新活力

    冶煉廠黨委在公司黨建質(zhì)量管理體系文件C0版基礎(chǔ)上，尊重基層“首創(chuàng)精神”，以黨建特色活動為載體，進(jìn)一步激發(fā)黨員、干部和職工工作積極性，凝心聚力，成為推動廠改革發(fā)展的強(qiáng)力引擎。

    近年來，該廠黨委高度重視黨建工作。熔煉黨總支在中國有色行業(yè)率先實行“黨總支重大事項決策制度”，車間管理人員調(diào)整、績效收入分配、評先評優(yōu)等均通過黨總支支委會審核；電解黨總支實行“決策清單、責(zé)任清單、考核清單”三張清單制度，“微權(quán)力”運(yùn)行在陽光下；轉(zhuǎn)爐黨總支黨員先鋒崗、黨員先鋒機(jī)臺等黨建特色活動起到了標(biāo)桿示范作用；紫雜銅黨支部將職工思想政治工作延伸到家庭，實行“骨干戶、重點(diǎn)戶、困難戶”三進(jìn)門，并推行讓黨員亮起來的“積分制”量化考核；為了暢通生產(chǎn)環(huán)節(jié)、提升管理效率，該廠黨委推行黨支部（小組）共建活動50余次，設(shè)立黨員先鋒機(jī)臺30個，下發(fā)檢查通報23期，查改問題206項，先鋒機(jī)臺可開動率達(dá)到100%，黨建特色活動有效地推進(jìn)了改革發(fā)展，多項黨建工作經(jīng)驗被中國有色集團(tuán)、省、市和公司推廣。

冶煉廠黨委成員參加基層黨組織活動。

    掌握職工意識形態(tài)主動權(quán)   

    面對全媒體時代，作為公司改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，冶煉廠黨委順應(yīng)時代，主動作為，嘗試將網(wǎng)絡(luò)陣地變?yōu)楦母锇l(fā)展的增量，讓“黨言黨語、廠言廠語”成為輿論的主流。

    按照黨管輿論、黨管意識形態(tài)要求，利用職工普遍使用微信的特點(diǎn)，創(chuàng)立“冶煉熔爐”微信公眾號，制定下發(fā)《關(guān)于關(guān)注企業(yè)微信公眾號的通知》，要求全體管理人員、黨員、班長關(guān)注中國有色集團(tuán)、公司、廠三級公眾號，切實加強(qiáng)兩級微信群管理。通過微信公眾號更快、傳播廣、針對性強(qiáng)的特點(diǎn)，做好廠生產(chǎn)經(jīng)營等廠情動態(tài)等信息的發(fā)布，更加鮮明有力地把上級精神要求傳播好，把企業(yè)形象展示好，把意識形態(tài)工作管控好，凝聚克難攻堅力量。充分發(fā)揮企業(yè)微信公眾號宣傳“主陣地”作用，研究公眾號功能潛力，成為職工電子圖書館入口、管理網(wǎng)上課堂、職工心理診所等，發(fā)揮平臺優(yōu)勢；按照“開門辦刊、權(quán)威辦刊”思路，提升“熔爐”內(nèi)刊質(zhì)量，指導(dǎo)基層工作。同時，該廠進(jìn)一步夯實、推廣電解黨總支第二黨支部“中央企業(yè)基層示范黨支部”品牌，提升黨支部運(yùn)行質(zhì)量，力爭使之成為行業(yè)和地方的“共享”資源。

    黨建及思想政治研究工作著眼長遠(yuǎn)，該廠黨委立足生產(chǎn)經(jīng)營和黨員職工需求，不斷增強(qiáng)黨建和思想政治工作的感染力和說服力，為建設(shè)“一流銅業(yè)煉廠”目標(biāo)提供黨建及思想政治工作保障。

（陸軍  魯方昆）