從一名門外漢成長為維修電工技師，在平凡的崗位上，他一步一個腳印，敬業(yè)勤勉。參加工作17年來，他用實際行動在崗位上默默奉獻，積極參與技術創(chuàng)新創(chuàng)效，用工匠精神筑夢前行，攻克了一道道生產(chǎn)技術難題，確保設備高效運行。他就是礦業(yè)分公司豐山銅礦維修車間提升大班值班班長——阮暢。
阮暢在選礦脫水進行流程改造電控裝置調試。
阮暢所在的提升大班負責全礦電氣維修，面對點多面廣、維修力量不足等情況，他主動向車間建議整合提升與選礦電工維修資源，建議得到了車間的認可，整合后的電工維修由單一作業(yè)模式改為大電工聯(lián)動作業(yè)模式，優(yōu)化了電氣維修人力資源，提高了維修效率。
他帶頭參與梳理、建制主井、副井、選礦等所轄工作區(qū)域的崗位職責、圖紙，查找短板。加強與生產(chǎn)單位的溝通協(xié)調，積極解決生產(chǎn)與設備維護過程中的實際問題，實現(xiàn)了主要設備可開動率≥99.32%，設備故障率≤0.46%，主要設備完好率≥96.21%的目標。
在碎礦自動化流程改造過程中，阮暢虛心向廠家技術人員學習，成為率先掌握該系統(tǒng)的“土專家”。作為礦電氣專業(yè)委員會唯一的“班長委員”，他圍繞“降低選礦浮選鼓風機電機維修費用”課題攻關，2018年9月通過反復探索、實驗，加裝風量閘門限位裝置，降低了電動機的啟動電流，延長了電機使用壽命，節(jié)約了維修成本費用。
一直以來，豐山銅礦主井高壓變頻功率單元長期依賴外委保修，維修價格昂貴。2018年11月，阮暢組織班組職工深入開展市場化對標，進行技術攻關，他帶領班組職工對同類型舊功率單元進行組裝、調試，一次性試車成功，連續(xù)保持四個月無故障，年節(jié)約維修成本20多萬元。
阮暢十分重視團隊建設，他在班組職工中開展技能講座，將自己的從業(yè)經(jīng)驗、工作方法、操作技巧與班組職工分享，通過技能結對的方式做好青年職工傳、幫、帶工作，為高效服務生產(chǎn)經(jīng)營打通了最后“一公里”。
風雨征程著華章，匠心筑夢促發(fā)展。阮暢在偏遠礦山平凡崗位上執(zhí)著夢想，堅守奉獻擔當，帶領班組職工拼搏進取，書寫美好畫卷。
（劉鑫濤）
中色大冶公眾號
