中色國貿召開改革深化提升行動中期推進會

時間：2024-05-13

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按照集團公司總體安排，為科學總結改革工作經驗，合理規(guī)劃和部署今后發(fā)展重點，號召全體員工堅定信心，鼓足干勁，全面完成2024年度任務目標，近日，中國有色集團出資企業(yè)中色國際貿易有限公司（簡稱：中色國貿）召開改革深化提升行動中期推進會。中色國貿黨委書記、董事長杜興榮出席會議并作總結講話，黨委副書記、總經理崔晗提出工作要求。

會議強調，要進一步堅持公平公正，堅持高質量發(fā)展的管理理念，讓講能力、講貢獻、講擔當成為發(fā)展主旋律。要鼓足決戰(zhàn)決勝的精氣神，堅持問題導向、目標導向和結果導向，逐級壓實責任，層層傳導壓力，緊盯重點難點持續(xù)攻堅發(fā)力。要改出形神兼?zhèn)涞纳壈?，聚焦“管理人員能上能下”，聚焦市場化機制考核，聚焦勞動關系的系統性管理，實現公司管理經營機制的根本性轉變。

會議要求，要堅持保當期，穩(wěn)長遠，求發(fā)展。盡快理順內部管理流程和管理權限，達到通過改革提升效率、降低成本、推動發(fā)展的目的，確保全年各項考核指標全面完成。要堅持創(chuàng)新強企并努力推動實踐。把創(chuàng)新重點集中在貿易模式、經營理念以及管理方式的提升上，主動求新求變。要堅持高質量發(fā)展。謀劃推動工作中，要持續(xù)筑牢國企黨建引領的根和魂，發(fā)揮黨組織在公司經營管理中的核心作用。要按照國企好干部20字標準，加強干部隊伍建設，提升善管會管新水平。要堅持不懈加強黨風廉政建設和反腐敗工作，保障公司風清氣正的工作環(huán)境。

會上，中色國貿黨委組織部負責人宣布了有關干部聘免以及有關人員調整的通知；辦公室負責人宣讀了新辦公室調整的通知；公司領導與新設事業(yè)部及相關部門簽訂了年度績效考核責任書。

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